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商品訊息簡述:

僱傭還是承攬如何認定？　勞動部製作25項檢核表
為避免雇主規避責任用承攬方式僱傭勞工，勞動部今天發布「勞動契約認定指導原則」並製作勞動契約從屬性判斷檢核表，詳列25項檢核事項，盼供勞雇雙方檢視勞動契約關係。

食物外送員意外事故引起社會關注其勞動權益，為了讓事業單位與受僱勞工對雙方法律關係能有更明確認知，勞動部經蒐集歸納各法院判決、大法官解釋、行政機關函釋及邀集專家研商後，訂定「勞動契約認定指導原則」並於今天發布。

勞動部勞動關係司長王厚偉表示，不論從「大法官第740號解釋」或法院實務判決，都認為勞動契約認定應依勞資雙方間從屬性的高低做實質認定，因此指導原則對於勞動契約的主要判斷標準，分別從「人格從屬性」「經濟從屬性」及「組織從屬性」，逐一舉出具體判斷要素。

其中APHRODISIA．G點圓頭陰莖增長套，「人格從屬性美國KEY．Stella II 斯蒂娜 縮陰球(球體可交換式)雙球-紫」包含勞務提供者的工作時間受到事業單位指揮或管制約束、勞務提供者不得拒絕事業單位指派工作、勞務提供者必須親自提供勞務且未經事業單位同意，不得使用代理人等8項要素。

「經濟從屬性」則包含勞務提供者並非為自己的營業目的提高勞務，提供勞務所需的設備、機器、材料、或工具等業務成本並非由勞務提供者自行備置、管理或維護等；「組織從屬性」則包含勞務提供者納入事業單位的組織體系而須透過同僚分工始得完成工作。

除此之外，王厚偉提到，這次指導原則也有新創舉，特別訂定勞動契約從屬性判斷檢核表提供給勞資雙方做自我檢視。

檢核表內容包含勞務提供者不能自由決定工作時間及休息時間、勞務提供者拒絕事業單位指派的工作會遭受懲處或不利益待遇、事業單位要求勞務工者親自從事工作、事業單位會不定期查核勞務提供者是否親自工作等並25項檢核事項。

王厚偉表示，根據整體檢核結無盡挑逗．緹花吊襪帶三件式組(藍色)果，若是符合項目越多，越可合理推斷越趨近於勞動契約，但還是必須依整體契約內容、個案做整體判斷。

王厚偉也強調，勞工與事業單位間雖然可基於契約自由約定勞務契約類型，但法院或行政機關絕不會受契約形式或名稱拘束，還是會就個案事實及整體契約內容，並依從屬性的高低，實質認定是否為勞動契約。

王厚偉表示，此指導原則可提供給雇主，讓雇主自我檢視，如果有符合勞動契約要素，雇主就應該自我調整，指導原則同時也能作為勞檢人員執法時的標準，勞工也可利用此表檢視自己與雇主是否為勞動契約關係。（中央社）
 

誤會大了！ 韓國瑜問陳其邁登革熱原來是為這樁 | 登革熱疫情發燒 | 生活 | 聯合新聞網

高雄市長韓國瑜昨天和行政院副院長陳其邁一起到高雄市三民區視察登革熱防治情形時，問了陳其邁一個登革熱爆發的問題，不少網友酸韓國瑜，到底誰才是高雄市長？韓國瑜今天說，因為陳其邁以前選立委時，三民區是陳的選區，就和陳閒聊為何高雄登革熱總是從金獅湖附近爆發？也討論出把金獅湖水位拉高到淹過湖中草，讓魚去吃蚊子的幼蟲孑孓的辦法，希望降低疫情，至於有人要放大此事，他也沒有辦法。

韓國瑜今天受訪時說，他昨天的意思是說，為何每次都是金獅湖一帶開始Hot Space 爆熱空間-GINA 姬娜視頻語音免提充電式飛機杯-藍色登革熱疫情？他很擔心；金獅湖是遊覽區，他就跟陳和當地居民談，是不是水位太低了？有沒有考慮把水位提高？因為水位一提高，把雜草淹下去，雜草一下去，魚就會去吃蚊子的幼蟲孑孓，之後會不會讓三民區這一帶的登革熱疫情下降？